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        管理方針

        禮盒邦管理方針源于對(duì)客戶需求的充分理解,以及對(duì)員工行為的精準(zhǔn)提煉。

        明確設(shè)定公司管理紅線,清晰界定各種行為,全體員工一律統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行。

        禮盒邦管理方針是我們創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值的前提,是我們整合價(jià)值鏈的基礎(chǔ),它指導(dǎo)著我們的業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)和利益相關(guān)者相關(guān)的所有決策。

        我們是一個(gè)龐大的團(tuán)體,我們旨在創(chuàng)建一種文化,在這種文化中,我們所有的員工被賦予權(quán)力,并且由我們的價(jià)值觀和共同的目標(biāo)所凝聚。我們的“管理方針”體現(xiàn)了“禮盒邦精神”并集合了若干公司政策原則。它指引著我們的工作方式,是我們的行動(dòng)指南,我們將在我們所有活動(dòng)和工作中踐行自己的價(jià)值觀。


        運(yùn)營(yíng)管理方針:

             誠(chéng)信守法、客戶滿意、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、

             嚴(yán)控過(guò)程、污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)、合作共贏

        1. 誠(chéng)信守法:言必行,行必果;一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以遵守與本公司有關(guān)的適用法律法規(guī)和其他要求為前提;遵守法律法規(guī);承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

        2. 客戶滿意:積極互動(dòng),充分解讀客戶需求,提供高品質(zhì)高性價(jià)比的產(chǎn)品和服務(wù),同時(shí)主動(dòng)挖掘和發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,提供創(chuàng)新性的解決方案,增強(qiáng)客戶粘性。

        3. 安全環(huán)保:安全是企業(yè)的生命線,環(huán)保合規(guī)是公司的底線,持續(xù)的提升安全和環(huán)保意識(shí),踐行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和ISO14001的標(biāo)準(zhǔn)。

        4. 節(jié)能降耗:有計(jì)劃、合理地使用能源和資源,減少自然資源的浪費(fèi),減少排放,降低能耗,降低成本;

        5. 嚴(yán)控過(guò)程:從產(chǎn)品的來(lái)料到過(guò)程,直至出貨和售后,嚴(yán)格按照流程執(zhí)行和監(jiān)督,確保過(guò)程可控,可追溯。

        6. 污染預(yù)防:在提供產(chǎn)品和服務(wù)時(shí)減少?gòu)U物和排放的產(chǎn)生,保護(hù)生存環(huán)境、減少地球污染;

        7. 持續(xù)改進(jìn):識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì),實(shí)施改進(jìn)措施,保證運(yùn)營(yíng)管理體系的有效運(yùn)行,持續(xù)踐行可持續(xù)發(fā)展的承諾。

        8. 合作共贏:客戶和供應(yīng)商是公司成長(zhǎng)的保障,持續(xù)戰(zhàn)略合作是公司長(zhǎng)期堅(jiān)持的原則。人才是公司寶貴的資源,以選人和用人為管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。保持一顆開放的心,同相關(guān)方共同努力和共同成長(zhǎng),以期在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)三個(gè)方面共同創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)持續(xù)的共贏。

         

        管理承諾

              我們對(duì)客戶、供應(yīng)商、員工、社會(huì)和其他相關(guān)方承諾,

              并根據(jù)承諾對(duì)象的需求及公司內(nèi)外部環(huán)境變化,持續(xù)改善并提高:

        1. 依法經(jīng)營(yíng),誠(chéng)信守約,遵守聯(lián)合國(guó)全球契約十項(xiàng)原則,遵守社會(huì)公德和經(jīng)營(yíng)道德,勇于承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。

        2. 致力于持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),確??蛻魸M意。

        3. 在公司內(nèi)培養(yǎng)滿足甚至超越客戶需求的意識(shí)。

        4. 關(guān)心員工健康,確保員工安全;

        5. 合理利用能資源,采取有效措施,杜絕對(duì)環(huán)境造成的不良影響,為可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

        6. 堅(jiān)持預(yù)防為主,嚴(yán)格過(guò)程控制,追求零客訴、零傷害、零污染、零事故。

        7. 持續(xù)改善員工工作環(huán)境和薪酬福利待遇,打造和諧、持續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

        8. 將聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)納入公司發(fā)展戰(zhàn)略中

         

        環(huán)境政策

              在公司整體運(yùn)營(yíng)管理方針的框架下,我們高度重視環(huán)境管理,

              對(duì)環(huán)境政策做如下承諾:

        1. 通過(guò)在工廠建立環(huán)境管理體系,持續(xù)確保ISO14001:2015認(rèn)證的有效性,定期更新環(huán)境目標(biāo)并在運(yùn)營(yíng)中落實(shí);

        2. 要求供應(yīng)商建立環(huán)境管理體系,并鼓勵(lì)其逐步獲得認(rèn)證;

        3. 將客戶的環(huán)境理念、要求和目標(biāo),轉(zhuǎn)化為內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的一部分,從而更好的履行在供應(yīng)鏈上的環(huán)境責(zé)任;

        4. 通過(guò)建立綠印體系,于2019年獲得中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品的認(rèn)證,并持續(xù)提高產(chǎn)品的環(huán)保性。

        5. 在綠色管理、綠色生產(chǎn)和綠色運(yùn)營(yíng)三個(gè)部分,開展環(huán)境績(jī)效的定期回顧和優(yōu)化。

        6. 提交CDP調(diào)查問(wèn)卷,進(jìn)行碳披露,委托第三方進(jìn)行2019年度的碳核查并獲得證書

        7. 按照GRI的要求和CASS-CSR4.0的報(bào)告指南,于2020年編制年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告簡(jiǎn)版。

         

        勞工與人權(quán)政策

              在公司整體運(yùn)營(yíng)管理方針的框架下,我們高度重視社會(huì)責(zé)任管理,

              對(duì)勞工與人權(quán)政策做如下承諾:

        1. 通過(guò)在工廠建立社會(huì)責(zé)任管理體系,取得SA8000:2014認(rèn)證,定期更新社會(huì)責(zé)任績(jī)效目標(biāo)并在運(yùn)營(yíng)中落實(shí);

        2. 要求我們所有的供應(yīng)商在合作前,簽署《供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書》,并提交《供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任自評(píng)表》

        3. 同客戶簽署《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》,嚴(yán)格執(zhí)行客戶的要求,從而更好的履行在供應(yīng)鏈上的社會(huì)責(zé)任;

        4. 定期開展社會(huì)責(zé)任績(jī)效會(huì)議,回顧和評(píng)估績(jī)效達(dá)成情況。

        5. 按照GRI的要求和CASS-CSR4.0的報(bào)告指南,于2020年編制年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告簡(jiǎn)版。

         

        可持續(xù)采購(gòu)政策

        1. 供應(yīng)鏈可持續(xù)性是禮盒邦在產(chǎn)品和服務(wù)的整個(gè)生命周期中對(duì)環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)影響的管理以及對(duì)實(shí)施良好治理措施的一項(xiàng)準(zhǔn)則和長(zhǎng)期關(guān)注項(xiàng)。其中,供應(yīng)商的管理是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。

        2. 為了提高采購(gòu)的可持續(xù)性,我們認(rèn)為供應(yīng)商也必須貫徹禮盒邦的承諾。我們同所有供應(yīng)商簽訂《供應(yīng)商勞工、道德和社會(huì)責(zé)任承諾書》,納入供應(yīng)商的管理合作協(xié)議一部分。

        3. 公司通過(guò)FSCR認(rèn)證(FSCR145662),并要求原料供應(yīng)商有相應(yīng)的資質(zhì)。

        4. 對(duì)關(guān)鍵供應(yīng)商實(shí)施實(shí)地評(píng)價(jià)和定期評(píng)估,對(duì)整改項(xiàng)不及時(shí)糾正的供應(yīng)商堅(jiān)決剔除合格供應(yīng)商名錄,對(duì)可持續(xù)采購(gòu)理念和要求共同成長(zhǎng)的供應(yīng)商,保持長(zhǎng)期合作,并適時(shí)發(fā)展為戰(zhàn)略供應(yīng)商。

        商業(yè)道德政策

        1. 禮盒邦 致力于高標(biāo)準(zhǔn)的誠(chéng)信度,信任是通過(guò)誠(chéng)信建立的,通過(guò)言語(yǔ)和行為的完整性來(lái)建立同每個(gè)利益相關(guān)者間的互相信任。

        2. 禮盒邦的所有員工致力于符合道德規(guī)范的、負(fù)責(zé)任的行為;努力滿足甚至超越法律和道德要求。

        3. 通過(guò)《商業(yè)道德規(guī)范》規(guī)定了公司的員工及其所有的合作伙伴在工作場(chǎng)所面臨道德困境時(shí)必須遵守的規(guī)則。

        4. 同供應(yīng)商簽署《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》,以進(jìn)一步明確商業(yè)道德的具體行為要求。




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